近日，望都法院成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件，法官换位思考，想群众所想，原告不仅顺利拿到赔偿款，并回到原公司继续工作，实现了和谐共赢。

原告李某自2020年3月到被告公司工作，岗位在包装车间。同年9月2日，原告在工作时被机器链条挤压到手指，左手无名指末节被挤断。虽在受伤后第一时间到医院治疗，仍未能保留住手指末端，造成末端缺失。

接到案件后，主办法官向原、被告双方详细了解了事发经过，发现双方当事人虽对赔偿问题有一定争议，但争议并不在案件本身，而主要是在赔偿数额上。被告公司为员工投有保险，原告受伤后，被告派员工在医院护理原告，并提供伙食补助，积极预交医疗费。原、被告之间的矛盾不大，有调解空间。在了解案件事实的基础上，主办法官多次向原、被告陈述利害、释法明理。最终，双方对误工期、营养费、护理费以及保险项目中的住院津贴等问题达成了协议。

因为双方始终在相对和谐的氛围内商议解决方案，协议达成后，主办法官考虑到双方的实际工作需要，提议：争论不伤感情，双方可以继续维持工作关系，被告公司可以形成良好的工作氛围，原告员工也可以省却再找工作的麻烦，和谐双赢。原、被告双方均接受了法官的建议，一场纠纷圆满化解。