自“四型机关”创建活动开展以来，望都法院党组高度重视，以“抓班子、带队伍、树形象、促发展”为抓手，以打造精干高效的机关干部队伍为核心，突出法院特色，坚持规范化管理、务实化运作、创新化推进、全优化发展的总体思路，加强组织领导，精心安排部署，严格工作措施，务求取得实效，使机关学习氛围日益浓厚，服务水平有了全面提升，竞争机制更加健全有效，创新意识得到空前强化，有力地促进了法院的全面发展。

　　在建设“学习型”机关方面，要体现在广泛开展读书活动中。各部门结合实际，制定了详细的学习计划，每位干警都要读几本好书，要做读书笔记，要写读书体会，通过开展读书活动，使干警整体素质得到提高。同时开展周例会制度，各部门每周进行总结，部门干警进行交流，不断提升业务能力。

　　在建设“服务型”机关方面，继续巩固 “服务质量年”的活动成果，强化优化管理，不断提高服务能力、服务水平和保障能力，全面提升后勤服务质量。自“秋收100”打击整治专项行动开展以来，全院干警加班加点，放弃休假，为全县经济发展创造了一个良好的法制环境。

　　在建设“创新型”机关方面，着力构建以优化司法环境为基础，以加强服务技能、提升服务质量为重点，以创新服务机制为依托，实现后勤管理科学化、后勤服务规范化、后勤保障社会化的优质司法保障服务体系，为审判职能的充分发挥提供有力的后勤保障。

　　在建设“节约型”机关方面，该院按照相关规定逐步实施无纸化办公，对于综合部门车辆进行统一管理、加油、维修，实行用车严格逐级审批制。同时认清新时期人民法院后勤服务工作的发展方向，掌握法院后勤管理的规律，严格落实中央“八项规定”、最高法院“六项措施”和省高院、市中院的安排部署，制定出具有便于操作、适用性强的标准及细则，切实抓好节约型机关建设，科学投入资金，做好节能减排这篇文章，锐意进取扎实工作。