望都法院围绕“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”的活动主题，紧密联系思想和工作实际，引导干警深入开展大讨论，真正收到实效。一是提升司法干警的业务素质和司法能力。一些法官的司法能力不足，缺乏认真思考、创新思维，眼界小、思路少、站位低，影响着案结事了目标的实现。通过以基础理论、职业技能、执法规范、为民服务等作为焦点的讨论，使全体干警更加熟练掌握业务技能和岗位技能，加强队伍实践，培养心术正、素质高、作风硬的司法干警。促使全院法官全面提高驾驭庭审能力、法律适用能力、裁判文书制作能力和调解协调能力。二是改变司法干警的工作陋习，形成良好的工作作风。部分干警在审案、断案、法律文书制作等方面不思改进；无视法院工作纪律，不思进取、自由散漫、庸碌无为；吃、拿、卡、要的现象仍然时有发生。通过以严肃工作纪律、改变工作作风等作为焦点的讨论，使每位干警树立以跨越发展、争先进位为荣，以安于现状、甘于落后为耻的理念，找准学习标杆，树立学习榜样，规范司法行为，恪守职业操守，注重司法礼仪，严肃法庭纪律，切实转变工作作风和司法作风，充分展示人民法院、人民法官公正廉洁、务实高效、司法为民的良好形象。三是以法治思维和法治方式促进工作发展。以法制方式促进工作发展关键在于不断提高司法公信力，一要司法公正。严格依法办事、依法办案，让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，以公正取信于民。二要司法廉洁。做到廉洁司法、廉洁办案，以廉洁保公正、以公正促公信，以廉洁消除群众对司法的疑虑。三要司法公开。最大限度地让司法权在阳光下运行，让群众对司法工作增进了解、减少误解，让公平正义以看得见、摸得着、读得懂的方式实现。四是加强监督。加强政法机关内部的监督，加强政法机关之间相互的监督，加强党对执法活动的监督，加强党对政法工作的领导，以监督促公正、保廉洁、树公信。四是调动广大干警工作的积极性和创造性。通过大讨论，破解队伍中存在的思想保守、自我满足、不谋发展、不敢作为等突出问题。树立正确的用人导向，切实把德才兼备、注重实绩、群众公认的用人机制落到实处。不断完善领导班子和领导干部考核评价体系和评价办法，树立严格的目标管理导向，完善责任体系，科学分解任务，严格考核奖惩，营造一心一意谋发展、全神贯注干事业的浓厚氛围。