一抓学习。利用一个月的时间进行业务集中学习，院领导亲自授课，以新颁布法律、文书制作、执行业务、司法技术辅助为学习重点，全体人员的司法能力和水平得到进一步提高。更加注重政治学习，继续深入开展“人民法官为人民”、“全面深化管理年”等活动，做到真学、真懂、真信、真用。

　　二抓示范。领导干部处处率先垂范，靠人格魅力凝聚人，靠能力本领赢得人，靠实在行动打动人，靠敢于较真说服人，靠一身正气震慑人，切实把思想统一到凝神聚力搞审判上来，把精力聚起来、人心稳起来、干劲鼓起来。

　　三抓廉政。坚持从严治院，一岗双责。切实加强惩治预防腐败体系建设，加大党风廉政责任落实力度，深入落实最高院“五个严禁”和省纪委“十条禁令”，确保廉洁司法。

　　四是抓作风。坚决扭转领导干部业务水平低，管理能力差，无发展决心、无务实之策等干部作风。坚决整治作风浮漂，自由散漫，传播小道消息，涣散干警斗志，只要组织照顾，不要组织纪律，败坏法院形象的不良风气。

　　五抓导向。完善干部考核机制，加大奖惩力度，以实绩论英雄，深化重品行、重实绩、重实干的用人导向。让实干者无悔，让只会说不会做的无利，让后进和出错者付出代价，打造朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。抵制和鄙视冷横硬推对付当事人，说假话糊弄当事人，点吃点喝坑害当事人，端正法官的为官之德、做人之德，用一言一行、一举一动树立法官和法院形象。